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更新于 4月27日

給排水班長(梅江會展中心)

5000-8000元
  • 天津西青區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業(yè)地產(chǎn)綜合體公共建筑綠色建筑注冊公用設(shè)備工程師(給水排水)
一、日常管理 人員安排:根據(jù)物業(yè)項目給排水系統(tǒng)的運(yùn)行特點和維護(hù)需求,合理安排班組人員的工作任務(wù),明確各崗位的職責(zé)和工作流程,確保各項工作有序進(jìn)行。 巡檢監(jiān)督:制定詳細(xì)的巡檢計劃,組織并監(jiān)督班組成員對物業(yè)區(qū)域內(nèi)的給排水系統(tǒng)進(jìn)行全面巡檢,包括供水管道、排水管道、水泵房、水箱、污水處理設(shè)備等,及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并安排處理。 數(shù)據(jù)記錄:建立完善的運(yùn)行記錄檔案,要求班組成員如實記錄設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)、維修保養(yǎng)情況、故障處理過程等信息,定期對記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,為系統(tǒng)的優(yōu)化和管理提供依據(jù)。 二、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng) 制定計劃:根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行狀況和使用年限,制定科學(xué)合理的給排水設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃,明確維護(hù)保養(yǎng)的項目、周期和標(biāo)準(zhǔn),并組織實施。 日常維護(hù):督促班組成員做好設(shè)備的日常清潔、潤滑、緊固等維護(hù)工作,定期檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況,確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。 故障維修:當(dāng)給排水系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,及時組織班組成員進(jìn)行搶修,快速恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。對于復(fù)雜故障,積極協(xié)調(diào)外部專業(yè)力量進(jìn)行維修,并做好跟蹤和監(jiān)督工作。 三、應(yīng)急管理 制定預(yù)案:制定完善的給排水系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程和各崗位的職責(zé)分工,定期組織班組成員進(jìn)行應(yīng)急演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。 應(yīng)急處理:在遇到停水、爆管、污水外溢等緊急情況時,迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,組織班組成員進(jìn)行搶險救援工作,及時通知受影響的業(yè)主,并做好相關(guān)的解釋和安撫工作。 四、溝通協(xié)調(diào) 內(nèi)部溝通:與物業(yè)項目其他部門保持密切溝通與協(xié)作,及時了解業(yè)主的需求和反饋,共同解決與給排水系統(tǒng)相關(guān)的問題。 外部協(xié)調(diào):與供水、排水公司等外部單位建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)解決水費(fèi)繳納、管道改造、污水排放等問題。 五、團(tuán)隊管理 培訓(xùn)提升:定期組織班組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流,提高班組成員的專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。 六、其他職責(zé) 成本控制:合理控制給排水系統(tǒng)的運(yùn)行成本,包括設(shè)備維修保養(yǎng)費(fèi)用、水電費(fèi)、藥劑費(fèi)等,做好節(jié)能降耗工作。 資料整理:負(fù)責(zé)收集、整理和保管給排水系統(tǒng)的相關(guān)資料,如設(shè)備檔案、運(yùn)行記錄、維修報告等,建立健全的管理臺賬。 七、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作地點

西青區(qū)天津梅江會展中心

職位發(fā)布者

高淑瑾/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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