我們是一家正處于成長階段的國際化企業(yè),業(yè)務(wù)覆蓋亞洲、非洲、南美洲的多個國家和地區(qū),預(yù)計(jì)員工規(guī)模將突破1500人。隨著海外市場的不斷拓展,為進(jìn)一步完善全球范圍內(nèi)的人才戰(zhàn)略布局,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),現(xiàn)誠邀一位資深人力資源總監(jiān)加入我們的團(tuán)隊(duì)。
崗位名稱:人力資源總監(jiān)
招聘需求:1人
工作地點(diǎn):深圳 /非洲剛果布
一、崗位職責(zé)
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。分管人力資源部,負(fù)責(zé)推動相關(guān)工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展階段,梳理公司架構(gòu)。在注重全球化特點(diǎn)的同時,兼顧國內(nèi)與海外業(yè)務(wù),并依據(jù)不同地區(qū)的文化、法律和市場特點(diǎn),構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升組織效能。
3、與公司業(yè)務(wù)部門緊密合作,深入了解業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的人力資源解決方案,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、選拔、培養(yǎng)與留用,建立多元渠道的招聘體系,吸引優(yōu)秀人才,搭建完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展體系。
5、負(fù)責(zé)建立健全人力資源相關(guān)制度。組織制定人力資源管理相關(guān)的規(guī)范、規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。
6、主導(dǎo)處理海外勞動關(guān)系,確保公司運(yùn)營符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī),有效管理跨文化團(tuán)隊(duì)沖突。
二、任職條件:
(一)必備條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡40周歲以下(經(jīng)考察或面試,條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬),身體健康,能適應(yīng)境外(剛果布)工作。
3、擁有5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),所在企業(yè)規(guī)模達(dá)500人及以上,且為中外合資企業(yè)。
4、能夠以英語/法語作為工作語言進(jìn)行日常交流和文字書寫。
(二)具備以下資格者,優(yōu)先考慮
1、有2年以上海外市場人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉非洲等主要海外市場的人力資源政策,對當(dāng)?shù)匚幕町愑幸欢私狻?
2、具備良好的跨文化溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與不同文化背景的團(tuán)隊(duì)成員及外部合作伙伴建立并維持良好關(guān)系。
3、擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)。
4、秉持良好的職業(yè)道德,能承受較大工作壓力。
三、薪資福利
1、富有競爭力的薪資待遇,具體面議。
2、完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、良好的職業(yè)發(fā)展空間,與國際化團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會,參與公司核心戰(zhàn)略決策。