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負責工廠人員月度工資的發(fā)放與管理；
協(xié)助檢查相關制度執(zhí)行和協(xié)議履行；
負責自主聘用員工日常社保申報、補充醫(yī)療報銷以及費用扣繳辦理工作；
負責購房貸款、生育津貼、公出責任險、售后人員意外保險以及其他福利費用等日常辦理 工作； 負責勞務人員社?；鶖?shù)、實繳情況檢查，確保合法合規(guī)；
協(xié)助開展人工成本預算分析，保證薪資福利管理的規(guī)范有序，做好人工成本預算控制；
做好假勤審批、統(tǒng)計及假勤臺賬管理。
組織實施工廠人員年度績效考核工作。
學歷要求 大學本科及以上學歷
專業(yè)要求 人力資源管理、財務管理、企業(yè)管理相關專業(yè)
資質(zhì)要求 人力資源管理師
工作年限 4 年以上管理工作經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗 2 年以上中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗
職位經(jīng)驗 2 年同崗位工作經(jīng)歷
福利待遇：五險一金；年終獎；餐補；防寒防暑補貼