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更新于 8月31日

集團(tuán)各店總經(jīng)理

1.7-3萬
  • 長春寬城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總經(jīng)理豪華品牌自主品牌合資品牌店面管理
工作內(nèi)容及職責(zé)
1 全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營、管理工作;負(fù)責(zé)公司股東會、董事會各項決議的執(zhí)行;
2 根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3 負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、銀行融資、廠家關(guān)系的溝通,組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂; 4 制定周、月、季度、半年和年度工作重點;
5 完善各項管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效地督促、指導(dǎo)、考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
6 依據(jù)公司相關(guān)制度,負(fù)責(zé)審核公司人員的獎懲、收入和各項費用,以公司年度財務(wù)計劃為目標(biāo),嚴(yán)格控制費用成本,保證年度利潤目標(biāo)的達(dá)成;
7 負(fù)責(zé)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)定期上報公司運營情況,根據(jù)實際情況及時調(diào)整運營政策;
8 組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標(biāo)的完成;
9 組織市場調(diào)研工作,根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃,挖掘市場潛力,擴(kuò)大市場份額;
10 做好本公司隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有團(tuán)隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍。
11 建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。

崗位要求
1. 應(yīng)具有豐富的汽車及競爭對手產(chǎn)品知識,認(rèn)同公司價值觀和品牌價值觀;
2. 具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力;
3. 熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗和2年以上管理經(jīng)驗;
4. 熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程
5. 具有一定的商業(yè)行政管理、法律和政府政策知識;
6. 較強(qiáng)的英文水平,本科以上學(xué)歷,汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
7. 熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程;
8. 團(tuán)隊管理、團(tuán)隊激勵及培養(yǎng),統(tǒng)計團(tuán)隊人員流失率;
9. 性格外向、細(xì)致、穩(wěn)重。

工作地點

寬城區(qū)萬達(dá)廣場(長春寬城店)

職位發(fā)布者

都女士/人事經(jīng)理

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1,對員工福利待遇好,2,讓員工掙錢3,人性化管理,對員工對客戶就是以最好的狀態(tài)展示。4,公司管理正規(guī),生日會,入職繳納五險一金,定期體檢。5,一起三餐,停車不住,不定期團(tuán)建。人為氣氛比較好。正能量比較多。
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