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【你的工作】
1.輔導(dǎo)企業(yè)在科技項目的申報和管理中的財務(wù)要求；
2.協(xié)助客戶財務(wù)項目的制定，規(guī)范所涉及的政府項目的財務(wù)核算；
3.培訓(xùn)和輔導(dǎo)規(guī)范企業(yè)的賬務(wù)核算，解決客戶財務(wù)問題。
4.能夠?qū)蛻羝髽I(yè)的日常財務(wù)問題予以解答
注：（前期主要工作）向合作、協(xié)議單位提供（國家項目類）財務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)，輔導(dǎo)的內(nèi)容是規(guī)范對方企業(yè)的高新賬務(wù)處理方式等。會帶薪培訓(xùn)3個月，前期跟著學(xué)習(xí)企業(yè)輔導(dǎo)，不單獨(dú)輔導(dǎo)客戶；有能力獨(dú)立完成工作，才會獨(dú)立輔導(dǎo)客戶。

【薪資待遇】
1.薪資待遇：無責(zé)任底薪+項目提成+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+社會保險；
2.培訓(xùn)機(jī)會：入職一個月之內(nèi)，專業(yè)部門組織開展完整的新人培訓(xùn)；集團(tuán)企業(yè)大學(xué)的學(xué)習(xí)課程+E-learning平臺隨時在線學(xué)習(xí)；
3.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品；
4.不定期團(tuán)建：會有部門或者公司不定期組織員工進(jìn)行拓展等活動；
5.股權(quán)獎勵機(jī)制：入職優(yōu)秀員工均可享受在職股權(quán)激勵，一年兩次獎金分紅，我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！
6.晉升通道：憑借個人的實(shí)力，入職按能力享受職級，每月都有機(jī)會晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：專員→組長→主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團(tuán)副總裁