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一、工作職責:
1、支撐團隊運營，以政委的定位管理、診斷各部門，并配合部門負責人做好團隊工作開展；
2、定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持分公司各部門發(fā)展；
3、對接集團要求，組織與協(xié)調分公司內部管理，包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；；
4、營造團隊氛圍，做好員工關系管理。處理員工檔案，確保信息完整準確；
5、熟練掌握各招聘渠道，根據(jù)團隊發(fā)展情況引進對口人才。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷；
2、3年及以上人力資源從業(yè)經驗，能夠獨立開展招聘工作，HRBP經驗者優(yōu)先；
3、溝通與協(xié)調能力優(yōu)秀，能夠與團隊配合做好團隊管理；
4、學習能力優(yōu)異，有良好的學習習慣，積極擁抱Ai技術，對人工智能發(fā)展有一定的自我理解。
三、上班時間
8:30-18:00（12:00-13:30休息）單休，周日休息，節(jié)假日按照法定要求正常放假，春節(jié)12天假。
公司目前沖刺上市第二年（三年賬期中），每年分配期權、年終獎激勵。