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1. 日常運營工作（保證平臺正常運轉）：
內容審核： 每日審核新注冊企業(yè)資質及發(fā)布信息，確保內容真實、合規(guī)。
用戶客服： 作為一線客服，通過在線IM、客服電話/郵箱，解答B(yǎng)端和C端用戶的日常使用問題。
基礎內容維護： 維護企業(yè)微信公眾號/官網，定期推送1-2篇精選職位或求職干貨。
數據監(jiān)控： 每日查看后臺核心數據（新增企業(yè)、新增信息、投遞量），發(fā)現(xiàn)異常及時上報。
2. 周期性與項目性工作：
B端用戶拓展與維系：
記錄企業(yè)潛在代招需求，并轉交給商務部門。
C端用戶維系：
運營公眾號，定期發(fā)布招聘信息和其它求職相關信息（如政策變動）。
人才庫管理與初步服務：
手動推薦： 每周挑選3-5家優(yōu)質企業(yè)的急聘崗位，從人才庫中篩選出3-5份高度匹配的簡歷，主動推薦給企業(yè)HR。
數據整理： 每周對新增簡歷進行抽檢，完善人才標簽，提升庫內數據質量。
3. 數據匯報與優(yōu)化建議：
每周工作匯報： 向負責人匯報本周關鍵數據、工作成果、用戶反饋及遇到的問題。
每月運營分析： 提交月度運營報告，包含數據趨勢分析、運營動作效果評估及下月優(yōu)化建議。

1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、電子商務、計算機相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉招聘行業(yè)邏輯或互聯(lián)網平臺運營模式者加分。
2.工作經驗：具備1-3年招聘類平臺（如垂直招聘網站、綜合招聘APP）運營經驗，或有人力資源服務、互聯(lián)網運營相關工作經驗；應屆生需對招聘行業(yè)有濃厚興趣，有校園招聘協(xié)助、求職類自媒體運營等相關經歷者優(yōu)先。
3.核心能力：
（1）能熟練使用數據工具（如百度統(tǒng)計、平臺后臺數據看板）分析運營數據，具備從數據中提煉問題、制定策略的能力，例如通過求職者流失數據優(yōu)化注冊流程。
（2）了解招聘行業(yè)痛點（如企業(yè)招不到人、求職者找不到合適崗位），具備基礎文案撰寫能力，能獨立完成活動方案、用戶指南類文案，同時熟悉CMS系統(tǒng)、招聘平臺后臺操作，會使用基礎辦公軟件（Word、Excel、PPT）。
（3）具備良好的跨部門協(xié)作能力，可高效對接產品、技術、銷售團隊推進項目，同時有一定的用戶溝通能力，能準確捕捉企業(yè)HR與求職者的需求。
4.素質要求：對招聘行業(yè)趨勢、互聯(lián)網運營熱點敏感，思維活躍且有創(chuàng)新意識；具備較強的責任心與執(zhí)行力，能應對多任務并行與 deadline 壓力，注重運營細節(jié)與實際效果。