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職位描述
崗位職責：
（1）制定公司人力計劃、預算并組織實施；
（2）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，保障人員配置；
（3）建立健全人力資源管理制度體系和人才發(fā)展規(guī)劃；
（4）建立和完善激勵考核制度并組織實施；
（5）建立健全企業(yè)培訓體系，并組織實施；
（6）負責人力資源日常管理工作（六大模塊管理）；
（7）完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；
（2）5年以上大型高科技制造業(yè)人力資源經(jīng)理或主管崗位工作經(jīng)驗，國企、大型外資化工行業(yè)優(yōu)先；
（3）熟悉勞動相關法律法規(guī)，精通人力資源各大模塊的知識及實操；
（4）具有良好的溝通協(xié)調能力，有較強的團隊管理能力。