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1， 招聘與入職：協(xié)助開展招聘流程，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試并跟進結(jié)果。辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、資料收集與歸檔。
2，員工服務：員工考勤統(tǒng)計管理工作；離職、入職手續(xù)辦理；員工休假情況管理；開具各類證明
3， 員工關系：維護員工信息系統(tǒng)，處理員工日常問題咨詢和反饋，協(xié)助解決簡單的員工糾紛。
4，薪酬核算：負責員工薪資的核算、獎金福利計算等工作，確保薪酬數(shù)據(jù)準確；理員工福利，如社保、公積金、商業(yè)保險等相關事務。