職位描述
招聘績(jī)效管理員工關(guān)系汽車零部件
職位描述：
1.直接人員招聘：招聘端需在智聯(lián)、前程無(wú)憂等平臺(tái)發(fā)信息，篩選簡(jiǎn)歷并電話初篩（確認(rèn)求職意向、到崗時(shí)間、薪資），跟進(jìn)面試預(yù)約、場(chǎng)地安排及反饋記錄，發(fā)放 offer 并溝通入職材料與流程；
1.直接人員招聘：招聘端需在智聯(lián)、前程無(wú)憂等平臺(tái)發(fā)信息，篩選簡(jiǎn)歷并電話初篩（確認(rèn)求職意向、到崗時(shí)間、薪資），跟進(jìn)面試預(yù)約、場(chǎng)地安排及反饋記錄，發(fā)放 offer 并溝通入職材料與流程；
2.間接人員招聘：有勞務(wù)公司管理經(jīng)驗(yàn)，能夠處理并管理好勞務(wù)公司的相關(guān)對(duì)接工作。能夠與員工關(guān)系端協(xié)助辦理入職登記、合同簽續(xù)、檔案歸檔，處理社保查詢、考勤規(guī)則咨詢，配合辦離職面談與工作交接；
3.數(shù)據(jù)端統(tǒng)計(jì)考勤（核實(shí)異常），輔助整理薪酬核算數(shù)據(jù)（績(jī)效、加班時(shí)長(zhǎng)、社保明細(xì)）。
任職要求：
1.本科及以上，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)及以上
2.熟練用 Excel、Word、PPT 及基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)；溝通清晰，細(xì)致負(fù)責(zé)，有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
3.1-2 年規(guī)模制造型企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)，持人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書優(yōu)先
3.數(shù)據(jù)端統(tǒng)計(jì)考勤（核實(shí)異常），輔助整理薪酬核算數(shù)據(jù)（績(jī)效、加班時(shí)長(zhǎng)、社保明細(xì)）。
任職要求：
1.本科及以上，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)及以上
2.熟練用 Excel、Word、PPT 及基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)；溝通清晰，細(xì)致負(fù)責(zé)，有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
3.1-2 年規(guī)模制造型企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)，持人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書優(yōu)先
工作地點(diǎn)
湖州市南潯區(qū)江蔣漾路969號(hào)
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