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崗位：店長儲備1名 基本薪金待遇： 底薪：6000元、獎金2000-3000元。 1．每月7.5天休息 2．提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)） 3．同事原有個人社會保險，入職后一個月內(nèi)公司按照國家相關(guān)法規(guī)予以辦理及繳納。 4．每年度以下假日發(fā)放節(jié)日禮品：春節(jié)、元宵、中秋、三八婦女節(jié)、母親節(jié)。 5、提成方式合提 6．年假：每年帶薪年假7天 7．每年三甲醫(yī)院免費體檢 崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡35歲以下。