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崗位職責：
1、負責整個研發(fā)的產品和解決方案規(guī)劃。 2、負責公司產研相關前沿技術的演進方向確定、調研和落地。 3、負責新產品的開發(fā)和落地，質量技術問題記錄分析并處理。 4、負責整個研發(fā)團隊的管理和人才梯隊的構建、技能培訓、考核、管理工作。 5、負責產研知識資產的管理。 6、負責合作研發(fā)的項目對接、合作高校的項目跟進和成果產出。 7、負責研發(fā)部相關流程實施和質量控制，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，并提出合理建議。 8、同時負責新產品標準及其它相關文件的編制。 9、與采購、生產、品質等部門保持密切溝通，確保研發(fā)成果能夠順利轉化為產品并投入生產。 10、確保研發(fā)過程中的質量管理和成本控制，確保產品的質量、性能和成本符合公司的要求和標準。同時，關注產品在使用過程中的問題和反饋，及時進行改進和優(yōu)化。
薪資待遇：年薪起薪50w，最高100w，面試有定薪環(huán)節(jié)。社保年終獎帶薪休假管理津貼等。提供上升通道和管理權限。
工作權限： ●OA系統(tǒng)、PLM系統(tǒng)；下屬員工檔案； 費用權限： 部門預算及支出審核 人事權限： ●部門員工錄用、晉升、調配、任免、辭退等建議權及審核權
任職要求：
教育背景： ◆產品制冷/低溫/空調/機械專業(yè)本科及以上學歷 培訓經歷： ◆不限制 經 驗： ◆10年以上制冷、空調行業(yè)研發(fā)管理經驗； 技能技巧： ◆精通制冷、空調設計，具備對設計進行最終確認及定案的能力； ◆良好的團隊管理經驗和團隊意識，具有風險管理意識，對工作有較強的計劃性和預見性，有較強的執(zhí)行力； ◆性格外向開朗，較強的責任心，高度的敬業(yè)精神，有高度的工作激情。 態(tài) 度： ◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，發(fā)揮較好的團隊合作精神。 ◆良好的表達能力、溝通能力、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力