職位描述
汽車設(shè)計電動車整車設(shè)計
崗位職責
整車系統(tǒng)集成設(shè)計
1. 根據(jù)市場需求及產(chǎn)品定位，主導(dǎo)三輪電動車（貨運/客運/特種用途）的整體方案設(shè)計與可行性分析；
2.完成整車架構(gòu)設(shè)計，涵蓋底盤、車身、動力系統(tǒng)（電機+電控+電池）、懸掛系統(tǒng)、制動系統(tǒng)的匹配與優(yōu)化；
3.確保設(shè)計方案滿足國家/行業(yè)強制性標準（如GB標準、3C認證、電磁兼容性等）。
核心模塊設(shè)計與落地
1.負責車架結(jié)構(gòu)強度計算（可結(jié)合CAE仿真）、輕量化設(shè)計及材料選型（鋼材/鋁合金/復(fù)合材料）；
2.協(xié)同電子電氣團隊完成整車高壓安全設(shè)計、熱管理及線束布局；
3. 制定關(guān)鍵部件（如減震器、轉(zhuǎn)向機構(gòu)、貨箱/車廂）的技術(shù)規(guī)范與驗收標準。
研發(fā)全流程參與
1.從概念設(shè)計到樣車試制全程跟蹤，解決裝配工藝問題并優(yōu)化設(shè)計方案；
2.主導(dǎo)整車性能測試（路試、耐久性、安全性），編制測試報告并提出改進措施；
3.輸出完整的技術(shù)文檔（3D數(shù)模、2D圖紙、BOM清單、DFMEA報告）。
創(chuàng)新與標準化建設(shè)
1.研究行業(yè)趨勢及競品技術(shù)，推動新功能應(yīng)用（如智能儀表、能量回收、快充系統(tǒng)）；
2.建立企業(yè)級整車設(shè)計規(guī)范，推動模塊化、平臺化開發(fā)以縮短研發(fā)周期。
任職要求
硬性條件：
統(tǒng)招本科211及以上學(xué)歷，車輛工程、機械設(shè)計制造及其自動化、汽車工程等相關(guān)專業(yè)；
1.三年左右電動車/摩托車/專用車整車設(shè)計經(jīng)驗，有完整項目落地案例者優(yōu)先；
2. 精通至少一種三維設(shè)計軟件（及AutoCAD，熟悉ANSYS/HyperWorks等仿真工具；
3. 熟悉電動車四大核心系統(tǒng)（電池PACK、電機驅(qū)動、電控策略、充電系統(tǒng)）的基礎(chǔ)原理。
加分項：
1.具備低速電動車公告申報經(jīng)驗，熟悉工信部準入流程；
2. 掌握CAN總線通信協(xié)議，能配合車聯(lián)網(wǎng)功能開發(fā)；
3.擁有專利發(fā)明或發(fā)表過相關(guān)技術(shù)論文；
4.熟悉國內(nèi)外同類產(chǎn)品法規(guī)（如歐盟L7e類別、美國EEC標準）。
我們提供
1.行業(yè)領(lǐng)先平臺：深耕三輪電動車領(lǐng)域多年，產(chǎn)品線覆蓋全球市場；
2.技術(shù)深度賦能：配備先進的試驗設(shè)備（環(huán)境倉、道路模擬臺架）、研發(fā)團隊支持；
1. 激勵體系完善：基礎(chǔ)薪資+項目節(jié)點獎+量產(chǎn)分紅+股權(quán)激勵（優(yōu)秀者）；
2.職業(yè)發(fā)展通道：技術(shù)專家/項目經(jīng)理雙軌晉升，提供海外研修機會；
3. 貼心福利：五險一金、帶薪年假、年終獎，定期團建，定期體檢。
整車系統(tǒng)集成設(shè)計
1. 根據(jù)市場需求及產(chǎn)品定位，主導(dǎo)三輪電動車（貨運/客運/特種用途）的整體方案設(shè)計與可行性分析；
2.完成整車架構(gòu)設(shè)計，涵蓋底盤、車身、動力系統(tǒng)（電機+電控+電池）、懸掛系統(tǒng)、制動系統(tǒng)的匹配與優(yōu)化；
3.確保設(shè)計方案滿足國家/行業(yè)強制性標準（如GB標準、3C認證、電磁兼容性等）。
核心模塊設(shè)計與落地
1.負責車架結(jié)構(gòu)強度計算（可結(jié)合CAE仿真）、輕量化設(shè)計及材料選型（鋼材/鋁合金/復(fù)合材料）；
2.協(xié)同電子電氣團隊完成整車高壓安全設(shè)計、熱管理及線束布局；
3. 制定關(guān)鍵部件（如減震器、轉(zhuǎn)向機構(gòu)、貨箱/車廂）的技術(shù)規(guī)范與驗收標準。
研發(fā)全流程參與
1.從概念設(shè)計到樣車試制全程跟蹤，解決裝配工藝問題并優(yōu)化設(shè)計方案；
2.主導(dǎo)整車性能測試（路試、耐久性、安全性），編制測試報告并提出改進措施；
3.輸出完整的技術(shù)文檔（3D數(shù)模、2D圖紙、BOM清單、DFMEA報告）。
創(chuàng)新與標準化建設(shè)
1.研究行業(yè)趨勢及競品技術(shù)，推動新功能應(yīng)用（如智能儀表、能量回收、快充系統(tǒng)）；
2.建立企業(yè)級整車設(shè)計規(guī)范，推動模塊化、平臺化開發(fā)以縮短研發(fā)周期。
任職要求
硬性條件：
統(tǒng)招本科211及以上學(xué)歷，車輛工程、機械設(shè)計制造及其自動化、汽車工程等相關(guān)專業(yè)；
1.三年左右電動車/摩托車/專用車整車設(shè)計經(jīng)驗，有完整項目落地案例者優(yōu)先；
2. 精通至少一種三維設(shè)計軟件（及AutoCAD，熟悉ANSYS/HyperWorks等仿真工具；
3. 熟悉電動車四大核心系統(tǒng)（電池PACK、電機驅(qū)動、電控策略、充電系統(tǒng)）的基礎(chǔ)原理。
加分項：
1.具備低速電動車公告申報經(jīng)驗，熟悉工信部準入流程；
2. 掌握CAN總線通信協(xié)議，能配合車聯(lián)網(wǎng)功能開發(fā)；
3.擁有專利發(fā)明或發(fā)表過相關(guān)技術(shù)論文；
4.熟悉國內(nèi)外同類產(chǎn)品法規(guī)（如歐盟L7e類別、美國EEC標準）。
我們提供
1.行業(yè)領(lǐng)先平臺：深耕三輪電動車領(lǐng)域多年，產(chǎn)品線覆蓋全球市場；
2.技術(shù)深度賦能：配備先進的試驗設(shè)備（環(huán)境倉、道路模擬臺架）、研發(fā)團隊支持；
1. 激勵體系完善：基礎(chǔ)薪資+項目節(jié)點獎+量產(chǎn)分紅+股權(quán)激勵（優(yōu)秀者）；
2.職業(yè)發(fā)展通道：技術(shù)專家/項目經(jīng)理雙軌晉升，提供海外研修機會；
3. 貼心福利：五險一金、帶薪年假、年終獎，定期團建，定期體檢。
工作地點
合肥包河區(qū)安徽勒澤特科技有限公司
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職位發(fā)布者
吳女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
安徽勒澤特科技有限公司安徽勒澤特科技有限公司是一家聚焦新能源領(lǐng)域的創(chuàng)新型科技企業(yè)基礎(chǔ)概況成立時間：2016年總部地點：安徽省合肥市包河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)南淝河路與蘭州路交口東北100米中關(guān)村協(xié)同創(chuàng)新智匯園。注冊資本：5000萬元人民幣。企業(yè)性質(zhì)：上市并購（借殼上市）企業(yè)，屬科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)。主營業(yè)務(wù)與產(chǎn)品核心方向：專注光儲柴發(fā)電機、移動新能源裝備、二輪電動車的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，覆蓋儲能技術(shù)、新興能源技術(shù)開發(fā)及相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計制造。主要產(chǎn)品線：光儲柴設(shè)備：融合光伏、儲能與柴油發(fā)電，實現(xiàn)多能互補，保障離網(wǎng)/弱網(wǎng)場景下持續(xù)穩(wěn)定電力供應(yīng)；便攜式儲能設(shè)備：面向戶外生活與應(yīng)急用電場景，提供清潔能源支持；工商業(yè)儲能系統(tǒng)：幫助企業(yè)優(yōu)化能源利用效率，降低用能成本；二輪電動車+電池：推動綠色交通發(fā)展。市場覆蓋：產(chǎn)品遠銷歐洲、美國、東南亞、非洲等30余個國家和地區(qū)，服務(wù)全球超50萬用戶。技術(shù)優(yōu)勢與創(chuàng)新能力研發(fā)投入：年研發(fā)投入占比超15%，擁有50多項專利技術(shù)。研發(fā)體系：設(shè)立獨立研發(fā)中心，匯聚行業(yè)專家團隊，持續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新。質(zhì)量保障：生產(chǎn)制造中心配備智能化生產(chǎn)線，通過ISO9001等國際認證，產(chǎn)品合格率達99.8%。企業(yè)實力與榮譽經(jīng)營規(guī)模：年度營業(yè)額突破8000萬元，2025年預(yù)計達1.5億元。資質(zhì)榮譽：獲評“國家級高新技術(shù)企業(yè)”“專精特新企業(yè)”等稱號。產(chǎn)學(xué)研合作：與多所頂尖院校建立合作關(guān)系，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。組織架構(gòu)與運營體系四大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元：研發(fā)中心：負責技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品開發(fā)；生產(chǎn)制造中心：智能化生產(chǎn)與品控管理；運營管理中心：實施ERP數(shù)字化管理，提升運營效率；營銷企劃中心：構(gòu)建全球化營銷網(wǎng)絡(luò)，覆蓋線上線下多渠道23。人才理念與發(fā)展薪酬福利：提供具有行業(yè)競爭力的薪資體系（薪資+獎金+績效），并設(shè)有五險一金、帶薪年假、年終獎等福利。職業(yè)發(fā)展：開通專業(yè)序列與管理序列雙通道，為員工提供多元化晉升路徑。成長平臺：鼓勵員工參與國際項目，提供持續(xù)學(xué)習機會及活力型組織文化。總的來說，安徽勒澤特科技有限公司憑借深厚技術(shù)積累、完善產(chǎn)業(yè)鏈布局及全球化視野，已成為新能源領(lǐng)域的重要參與者。未來，公司將繼續(xù)深化技術(shù)創(chuàng)新與市場拓展，為全球綠色能源轉(zhuǎn)型貢獻力量。
公司主頁