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【工作職責】
1、依據(jù)公司標準對新開業(yè)門店的工程裝修、物料配置（含貨架、監(jiān)控、收銀設備等）及第三方服務成果進行全面驗收，細致排查潛在問題，按公司標準進行門店驗收。
2、嚴格按照公司陳列標準及陳列組圖紙，主導新開門店賣場貨架、倉庫的商品布局規(guī)劃與陳列落地，確保商品陳列方式、寬度及整體布局合規(guī)達標。?
3、對新店及店員進行門店手冊、標準化職責、運營流程等內容培訓。?
4、負責新店籌備及開業(yè)期間跨部門協(xié)調工作，確保各環(huán)節(jié)銜接順暢；協(xié)助處理開業(yè)現(xiàn)場各類異常情況，保障開業(yè)活動有序開展。? 5、基于門店運營分析表開展數(shù)據(jù)復盤與匯報，指導工作完成后與督導及運營團隊完成無縫交接，確保運營工作延續(xù)性。?
【任職資格要求?】
1、24-30 歲，大專及以上學歷；具備線下門店店長經驗、新店籌備或多門店籌建及門店督導/區(qū)域管理相關工作經驗者優(yōu)先。?
2、能夠接受長期出差，適應新店籌備高強度工作節(jié)奏與彈性工作時間，具備吃苦耐勞精神。?
3、擁有良好的溝通表達能力與跨部門協(xié)作能力，思維靈活，責任心強，注重細節(jié)把控，能嚴格按照規(guī)章制度與操作流程推進工作。