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工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的領(lǐng)導(dǎo)工作，制定公司的質(zhì)量戰(zhàn)略，建立和維護(hù)公司的質(zhì)量管理體系，確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶的滿意度。 主要職責(zé)： - 制定公司的質(zhì)量戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督公司的質(zhì)量管理工作； - 制定公司的質(zhì)量管理制度和流程，并確保它們的有效性； - 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量培訓(xùn)和知識(shí)分享，以提高員工對(duì)質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)和意識(shí)； - 協(xié)調(diào)公司各部門的工作，確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶的滿意度； - 參與公司的項(xiàng)目開發(fā)和評(píng)審，為項(xiàng)目提供質(zhì)量保證； - 定期匯報(bào)公司的質(zhì)量情況，并據(jù)此提出改進(jìn)意見和建議； - 制定公司的質(zhì)量指標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)控和報(bào)告質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成情況； - 協(xié)助公司開展不符合事件的處理和糾正，并確保問(wèn)題不再發(fā)生； - 推動(dòng)公司的質(zhì)量改進(jìn)工作，以不斷提高公司的質(zhì)量水平。 職位要求： - 5年以上熱成型質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； - 有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司的管理流程； - 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； - 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠熟練運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具和方法；