技能要求:
HR,招聘,人事,人力資源
工作職責(zé):
1、執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、能適應(yīng)出差工作;
5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
工作時(shí)間:上午8:30--12:00;下午1:30—5:30。周末雙休,法定節(jié)假日休息,寒暑假根據(jù)公司安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。