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崗位職責(zé):
1、參與人力資源體系的建設(shè)，協(xié)同公司政策、機(jī)制、制度的制定和落地;
2、協(xié)助員工全生命周期管理，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)及試用期管理等;
3、協(xié)助員工數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，含括組織/人員等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)線上線下維護(hù)，同時(shí)定期做人員分析，給予人力資源改進(jìn)建議;
4、協(xié)助 落地員工關(guān)懷、文化活動(dòng)、榮譽(yù)體系、日常培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等;
職位要求:
1、專科及以上學(xué)歷；
2、三年以上制造業(yè)HR工作經(jīng)歷；
3、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。