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一、崗位職責： 1.負責制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、流程與規(guī)范，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定行政工作計劃與預算，并組織實施與控制。 2.領導和管理行政團隊，進行人員的招聘、培訓、考核與激勵，并推進人才梯隊建設，提高團隊整體素質(zhì)和工作效率。 3.作為公司與外部單位的重要聯(lián)絡人，與政府部門、合作伙伴等保持良好溝通合作。同時，負責公司內(nèi)部各部門間的溝通協(xié)調(diào)，組織跨部門會議，解決工作中的問題與沖突。 4.負責公司重要行政事務的處理，如重大活動策劃組織、重要文件審核簽發(fā)等。 5.對公司行政資源進行合理配置與管理，包括辦公設備、車輛、會議室等，提高資源利用效率，控制行政成本。 6.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務。 二、教育背景 本科及以上學歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 三、工作經(jīng)驗 具有 3 - 5 年行政主管或相關管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉白酒行業(yè)或快消品行業(yè)者優(yōu)先考慮。有豐富的行政管理實踐經(jīng)驗，能夠熟練應對各類行政事務。 四、專業(yè)技能 1.精通行政管理知識，熟悉國家相關法律法規(guī)和政策。具備扎實的公文寫作能力，能夠起草各類行政文件、報告等。 2.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的辦公自動化設備操作與維護能力。了解人力資源管理基礎知識，能在行政工作中與人力資源工作有效協(xié)同。 五、綜合能力 1.具備卓越的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，推動工作順利開展。在跨部門溝通協(xié)作中，能夠清晰傳達信息，解決矛盾沖突。? 2.擁有較強的團隊管理能力，善于激勵和培養(yǎng)團隊成員，打造高效、團結的行政團隊。能夠合理分配工作任務，充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢。? 3.具有較強的責任心和服務意識，工作細致認真，注重細節(jié)。面對繁瑣的行政事務，能夠保持高度的專注和耐心，為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的行政服務。 4.具備良好的應變能力和抗壓能力，能夠在復雜多變的工作環(huán)境中迅速做出反應，妥善處理各類突發(fā)行政事件。在面對工作壓力時，能夠保持積極樂觀的心態(tài)，確保工作的正常進行。