職位描述
中級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向董事長(zhǎng)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3.組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
6.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
7.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
8.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；
9.計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本；
10.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
11.負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持；
12.完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格：
1.人力資源管理行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上人力行政全局管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通人力資源各模塊,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；
4.熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策；
5.熟悉人事行政工作流程,對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
6.溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)；
7.工作敬業(yè)、積極樂觀,能接受高強(qiáng)度的工作；
8.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向董事長(zhǎng)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3.組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
6.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
7.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
8.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；
9.計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本；
10.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
11.負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持；
12.完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格：
1.人力資源管理行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上人力行政全局管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通人力資源各模塊,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；
4.熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策；
5.熟悉人事行政工作流程,對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
6.溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)；
7.工作敬業(yè)、積極樂觀,能接受高強(qiáng)度的工作；
8.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
天津東麗區(qū)空港商務(wù)園東區(qū)E8號(hào)樓
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天津市克蘭鷹航空科技有限公司天津市克蘭鷹航空科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱克蘭鷹）是一家卓越的空中交通和直升機(jī)仿真解決方案提供商，克蘭鷹于2017年9月在天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)（空港經(jīng)濟(jì)區(qū)）注冊(cè)成立，依托天津港保稅區(qū)的政策優(yōu)勢(shì)，通過近20年行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)積累研發(fā)了自主可控的核心仿真平臺(tái)，進(jìn)一步形成了直升機(jī)高等級(jí)訓(xùn)練設(shè)備、eVTOL工程仿真驗(yàn)證平臺(tái)、無人機(jī)應(yīng)用仿真設(shè)備、通航體驗(yàn)設(shè)備等四大類具象化產(chǎn)品線，致力于成為中國(guó)旋翼模擬訓(xùn)練行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，完成國(guó)產(chǎn)化替代?？颂m鷹以客戶需求為導(dǎo)向，通過靈活定制化的服務(wù)模式，滿足客戶從基礎(chǔ)模擬訓(xùn)練到復(fù)雜工程驗(yàn)證的全鏈條多元化仿真需求?！疚覀兊膱F(tuán)隊(duì)】在這里，智慧與激情碰撞。我們擁有一支年輕而專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，超過20名精英，其中70%持有研究生及以上學(xué)位，平均年齡僅33歲，更有多位國(guó)際頂尖人才加盟，共同編織著技術(shù)與夢(mèng)想的翅膀。我們相信，創(chuàng)新的火花源于多樣化的思維碰撞，期待更多志同道合的你加入，一起飛得更高。【我們的技術(shù)】自主研發(fā)的軟件平臺(tái)通用性強(qiáng)，覆蓋直升機(jī)、電動(dòng)垂直起降飛行器(eVTOL)及無人機(jī)三大類飛行器的75%應(yīng)用場(chǎng)景，而且極大縮短了產(chǎn)品開發(fā)周期，降低了成本，助力客戶產(chǎn)品在市場(chǎng)中脫穎而出。我們的技術(shù)正驅(qū)動(dòng)著新型飛行器設(shè)計(jì)、安全性評(píng)估、適航認(rèn)證以及飛行訓(xùn)練等領(lǐng)域的革新?！疚覀兊脑妇啊慨?dāng)前，我們正全力以赴，自主研發(fā)國(guó)內(nèi)首個(gè)D級(jí)全任務(wù)直升機(jī)模擬機(jī)，旨在打破國(guó)際壟斷，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，推動(dòng)國(guó)產(chǎn)飛行模擬器技術(shù)的飛躍。未來，我們藍(lán)圖已繪，目標(biāo)直指國(guó)內(nèi)頂級(jí)D級(jí)直升機(jī)模擬機(jī)的規(guī)?；a(chǎn)，計(jì)劃年產(chǎn)能達(dá)4臺(tái)，成為行業(yè)的標(biāo)桿?！炯尤胛覀儭咳绻憧释诤娇湛萍嫉膹V闊天地中展翅高飛，如果你熱衷于研發(fā)和工程設(shè)計(jì)，打造一流產(chǎn)品和企業(yè)。那么，克蘭鷹航空科技有限公司就是你的理想舞臺(tái)。我們誠(chéng)邀有志之士加入，一同探索藍(lán)天的無限可能，共筑中國(guó)航空事業(yè)的輝煌未來！
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