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崗位職責(zé)： 1. 員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 6.薪酬核算。 任職要求： 1. 1年以上人事工作經(jīng)驗。大專及以上學(xué)歷。 2. 熟悉勞動法； 3. 熟練使用辦公軟件。