一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等全流程手續(xù)辦理,維護(hù)員工人事檔案,確保信息準(zhǔn)確、完整;
2.組織策劃員工關(guān)懷活動,如節(jié)日福利發(fā)放、生日會、團(tuán)建活動等,提升員工滿意度與歸屬感;
3.根據(jù)部門用人需求,執(zhí)行招聘計劃,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等;
4.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù),管理公司固定資產(chǎn),定期盤點,確保資產(chǎn)賬實相符;
5.關(guān)注政府部門發(fā)布的政策信息,收集、整理與公司相關(guān)的補(bǔ)貼項目,項目申報材料的整理、申報流程跟進(jìn)等。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1 - 3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握Office辦公軟件;
4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。