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更新于 6月12日

人事行政專員(固陽)

5000-6000元
  • 包頭固陽縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理人力資源管理員
1、負(fù)責(zé)公司行政體系的管理
(1)負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品統(tǒng)計(jì)、審核、申購、發(fā)放、費(fèi)用分析。
(2)負(fù)責(zé)組織安排各種接待、會務(wù)活動,并予以記錄。
(3)負(fù)責(zé)公司餐廳管理,不限于食堂的資產(chǎn)、菜品、衛(wèi)生、餐標(biāo)、滿意度及費(fèi)用的結(jié)算等。
(4)負(fù)責(zé)公司宿舍入住、退宿、衛(wèi)生、安全、外來人員登記等管理。
(5)負(fù)責(zé)公司飲用水的購買及付款等工作;
(6)負(fù)責(zé)公司浴室、衛(wèi)生間等管理。
(7)負(fù)責(zé)編制公司行政制度并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源體系的管理
(1)組織公司各部門定崗定員管理,進(jìn)行職務(wù)設(shè)計(jì)與職務(wù)分析,明確各崗位職責(zé),制定崗位要求和考核要求。
(2)負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘、人員增補(bǔ)、人員梯隊(duì)培養(yǎng)、日常招聘活動的管理,包括不限于招聘網(wǎng)站維護(hù)、簡歷篩選、面試等;
(3)負(fù)責(zé)員工導(dǎo)入教育、階段性教育、晉升教育、專項(xiàng)教育等培訓(xùn)管理。
(4)負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理,人員調(diào)動、員工異動管理等,不定期的組織員工座談、面談等內(nèi)部溝通工作,了解員工思想動態(tài)。
(5)負(fù)責(zé)組織員工技能評定、素質(zhì)測評、薪酬績效考核管理。
(6)負(fù)責(zé)員工的勞動合同、檔案、員工保險(xiǎn)、考勤管理,人事資料管理及人事資料檔案管理,保證檔案的完整性、齊全性、保密性,月度人事報(bào)表的制作等。
(7)負(fù)責(zé)編制人事管理制度并組織實(shí)施。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)

固陽縣金山工業(yè)園區(qū)包頭隆盛

職位發(fā)布者

趙女士/經(jīng)理

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公司Logo包頭隆晟硅基材料科技有限公司
包頭隆晟硅基材料科技有限公司成立于2023年,注冊資本5000萬,項(xiàng)目總投資3.9億元。公司位于內(nèi)蒙古包頭市固陽縣金山工業(yè)園區(qū),主要致力于光伏行業(yè)含硅固廢的綜合處理及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研發(fā),是國內(nèi)處理量最大的再生硅工廠,目前已獲得國內(nèi)專利20余項(xiàng)。主要產(chǎn)品有:再生高純硅、再生高純硅粉、再生多晶硅等。公司秉著持低碳循環(huán)、綠色發(fā)展的理念,著力實(shí)現(xiàn)固廢無害化、綠色化、高價(jià)值再生利用,助力硅產(chǎn)業(yè)鏈閉合發(fā)展及國家碳中和、碳達(dá)峰目標(biāo)的達(dá)成。
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