職位描述
招標礦產/采掘
崗位要求：1.能熟練運用計算機基本辦公軟件。 2.具有5年以上工程招標項目管理經驗。 3.熟悉企業(yè)管理模式，具備較強的執(zhí)行能力、領導能力、組織協調能力。
4.具備良好的團隊協作精神，能沉著應對各類突發(fā)情況。5.具有較強的團隊管理能力5年以上相關工作經驗，2年以上管理崗位經驗。
工作內容：1.業(yè)務管理：主持部門全面工作，做好并協調各崗位分工，完善部門內部組織建設，主持建立、健全本部門工作規(guī)范制度；負責辦理招標公司備案，及時完成招標項目備案工作，維護與已備案城市政府部門之間的關系；按照公司要求，制定招標策略，推進公司招標體系的建設；根據公司整體規(guī)劃和政策，制定招標方案；負責編制、審核招標方案，管理招標項目，把控招標工作的質量和進度；協調公司內部關系，搜集市場信息，負責評估招標項目的風險和可行性；建立和完善招標資料庫數據，負責將每項招標的投標單位資料及結果納入資料庫數據內，并提供給有關人員；組織開展招標工作，對工作結果進行考核和評估；跟進招標進展，協調各部門完成相關文件的審核和管理工作；協助二級單位制定合同條款，確保合同的有效性和合規(guī)性；定期向公司領導匯報招標進展；制定、完善相關招標方面的流程制度。
2.科室內部管理：確定各項工作的責任分工和任務量，對本科室員工進行績效考核；負責對科室工作流程、制度、員工管理方案等文件的審核；負責科室與各部科室工作溝通、協調；負責科室工作目標的合理分配與調整，對內統(tǒng)籌協調各成員工作，確保各項工作按時有序進行；培養(yǎng)科室員工職業(yè)道德與業(yè)務技巧，提高企業(yè)人才的專業(yè)素養(yǎng)。
工作地點
蘭州城關區(qū)盛達金融廣場C塔1301
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趙女士/人事經理
立即溝通
甘肅日盛能源有限公司
甘肅日盛能源有限公司（以下簡稱“甘肅日盛”）主營業(yè)務是煤炭開采、煤炭開發(fā)利用及相關貿易和服務?，F在甘肅境內有煤礦兩座，其中一座已經取得甘肅發(fā)改委核準，正在加緊開工手續(xù)辦理，預計2025年3月開工，2027年6月投產。另一座勘探及總體規(guī)劃工作已完成。預計2025年4月取得核準，2025年12月開工，2028年7月竣工投產。甘肅日盛以提供安全可靠、清潔高效、綠色環(huán)保能源為己任，堅持依法合規(guī)開發(fā)項目，積極響應甘肅省“四強”行動的號召，積極為甘肅省的能源穩(wěn)定、社會發(fā)展做出企業(yè)應盡的貢獻。甘肅日盛在企業(yè)發(fā)展中必將統(tǒng)籌好資源開發(fā)和環(huán)境保護、企業(yè)盈利和社會責任之間的關系。目前，甘肅日盛下屬各礦正處在辦理前期手續(xù)和基建開工階段，需要招投標、土建、礦建和工程造價等31個崗位的各類人才，誠摯歡迎各方高級管理人才、高級工程技術人才加入團隊，共同創(chuàng)造甘肅日盛的美好未來。二、招聘崗位需求及薪資待遇詳見附件1三、招聘相關要求及工作流程1.應聘人員請通過電子郵件的方式提交個人簡歷和相關資料，填寫應聘人員意向登記表（詳見附件2）。 2.我們會在收到應聘人員簡歷等相關資料后進行篩選和評估，對初篩合格人員進行面試和復試。3.面試和復試合格人員入職前要進行入職考試（筆試）、基本技能測試，合格后統(tǒng)一組織體檢，體檢合格后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，合同期限3年。4.初篩、面試、復試、筆試、測試各類考核結果將回復至提交個人簡歷的郵箱。5.應聘人員須接受長期出差、不排除長期駐守現場工作的可能。6.試用期三個月，試用期薪資按照正常工資的80%發(fā)放，試用期滿進行轉正績效考核，考核合格后，按正常工資執(zhí)行?？己瞬缓细竦慕獬齽趧雍贤?。7.應聘人員入職后食宿自理，附件1中的薪資水平均指稅前薪資。四、招聘聯系方式關于這次招聘的實施和監(jiān)督相關問題，可致電咨詢，也可通過電子郵件聯系我們，我們會盡快給出回復。招聘工作聯系人：康主任，郵箱：349762167@163.com，咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。地址：甘肅省蘭州市城關區(qū)東崗西路街道天水中路盛達中心C座13樓。為了更好地加強招聘工作的管理，設立招聘。監(jiān)督聯系人不負責日常招聘工作之內的信息咨詢，只負責招聘工作中投訴等相關事宜。招聘過程中我們將嚴格保護應聘人員的個人信息和隱私，確保相關信息不會被泄露。
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