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一、崗位職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)建筑企業(yè)資質(zhì)所需的人才證書(shū)方面信息的收集，并及時(shí)匯總上報(bào)；?2.通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶進(jìn)行溝通，充掌握人員證書(shū)的基本情況（職稱，建造師），及是否符合企業(yè)相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 3.根據(jù)客戶需求，及時(shí)更新人才信息庫(kù)。并根據(jù)人才證書(shū)信息匹配滿足符合相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)。 4.積極學(xué)習(xí)資質(zhì)政策，以及資質(zhì)申報(bào)流程和經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)資質(zhì)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。?二、任職要求?1.年齡40歲以下，性別不限，高中以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；?2.基本溝通能力良好，會(huì)ps軟件者優(yōu)先。?3.熱愛(ài)銷售工作，思維敏捷，承壓能力好.?三、薪資福利：?工作時(shí)間：周末雙休，工作日早8點(diǎn)半-晚5點(diǎn)，午休一小時(shí)?無(wú)責(zé)任底薪2000+高提成績(jī)效獎(jiǎng)金。?其他：話費(fèi)補(bǔ)助。?四、公司特色?1.對(duì)員工關(guān)注度高，業(yè)務(wù)+人力資源雙渠道培養(yǎng)模式；?2.看重能力和而不是學(xué)歷；?3.公司不僅關(guān)心你是否做得好，也關(guān)心你是否做得幵心。?昨天的你在為未來(lái)迷茫，今天的你幸運(yùn)的看到了這份招聘，明天的你將和我們一起成長(zhǎng)！