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400-885-9898

更新于 5月1日

8000-10000元

職位描述

薪酬福利培訓開發(fā)培訓講師人才發(fā)展企業(yè)培訓師集體授課

崗位職責：

1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工培訓需求，制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃； 3、負責公司課程體系搭建及課程評價；

4、負責公司講師團隊建設(shè)及評價；

5、負責公司線上培訓平臺的管理；

6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題、組織編制培訓教材及編寫培訓教案；

7、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；

8、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、年齡 35-45 歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3、3 年以上千人培訓管理與組織實施經(jīng)驗；

4、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關(guān)鍵步驟；

5、具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力，系統(tǒng)思維，良好的文字和語言表達能力

太原萬柏林區(qū)華潤大廈

人力資源服務(wù)許可認證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。