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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作，獨立履行職責(zé)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，在公司內(nèi)部對藥品質(zhì)量管理行使裁決權(quán)。
2、根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，審核相關(guān)法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)建立、實施和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的有效運行，主持質(zhì)量體系的審核活動，負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量管理體系的運行情況。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督GSP在本公司實施，并做好GSP認(rèn)證相關(guān)工作。
5、具體領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定、實施和檢查考核。
6、監(jiān)控企業(yè)作業(yè)流程和管理技術(shù)的改進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故與重要的質(zhì)量投訴的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。當(dāng)經(jīng)營管理或質(zhì)量管理需改善時，提出和采取必要的糾正、預(yù)防措施。
8、對公司的質(zhì)量管理進(jìn)行計劃、指導(dǎo)、實施和協(xié)調(diào)，對分管工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
9、協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人研究、部署、檢查質(zhì)量工作，對質(zhì)量工作獎懲辦法提出建議，并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)實施質(zhì)量獎懲。
10、負(fù)責(zé)對首營企業(yè)和首營品種的審批。
11、督促各部門履行質(zhì)量管理職能，協(xié)調(diào)部門間質(zhì)量工作。
12、抓好質(zhì)量成本管理,減少虧損,降低成本,盡可能避免不必要的損失。
13、主持質(zhì)量分析會和質(zhì)量管理工作例會；主持對本企業(yè)質(zhì)量管理工作的檢查與考核。
14、質(zhì)量工作的對公司內(nèi)部各部門的聯(lián)系和指導(dǎo)。
任職要求：
1，相關(guān)經(jīng)驗3年以上同崗位工作經(jīng)驗，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
2，有藥師執(zhí)業(yè)證
3，工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假