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薪資面議

1.負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品客戶需求信息，帶領(lǐng)團(tuán)隊開展前期座椅系統(tǒng)預(yù)研、對標(biāo)等分析工作，完成前期方案制定以及具體開發(fā)設(shè)計工作計劃；

2.負(fù)責(zé)審核座椅系統(tǒng)布置、人機工程、造型可行性分析以及法規(guī)符合性，座椅系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案、材料應(yīng)用、工藝選擇、性能要求等技術(shù)狀態(tài)；

3. 協(xié)助商務(wù)完成供應(yīng)商定點、簽訂技術(shù)開發(fā)協(xié)議、零部件級開發(fā)計劃；

4.跟蹤開模方案、檢具方案，編制DVP文件，完成零部件OTS認(rèn)可、ESO認(rèn)可，完成零部件試裝及試驗中的TIR/BIR、AUDIT等問題的整改，跟蹤零部件設(shè)計變更進(jìn)度、及對變更件的進(jìn)行認(rèn)可；

5.建立健全骨架開發(fā)流程，組建整椅系統(tǒng)中骨架檢查項以及骨架設(shè)計規(guī)范，管理辦法的擬訂、修改與完善，總結(jié)骨架開發(fā)過程中發(fā)生的問題和經(jīng)驗。

6.負(fù)責(zé)骨架開發(fā)成本控制管理以及VA/VE、設(shè)計變更工作，配合采購、成本等職能部門進(jìn)行產(chǎn)品經(jīng)濟性分析

7. 為相關(guān)部門及工廠進(jìn)行物料準(zhǔn)備、采購等提供支持

8.負(fù)責(zé)骨架技術(shù)的難點/痛點攻克及更新迭代，座椅系統(tǒng)輕量化等提升產(chǎn)品價值的工作

9.處理客戶、供應(yīng)商、部門工廠聯(lián)系，提供技術(shù)支持