崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)診斷:診斷各區(qū)域核心數(shù)據(jù),基于市場情況、競爭情況、城市戰(zhàn)略定位進行分析,做機會點和問題點挖掘,制定分城市供給策略方向;
2、資源整合:根據(jù)區(qū)域供給策略方向,整合上下游等相關(guān)方資源和能力,為區(qū)域供給規(guī)模增長、供給運營健康等策略落地提供支持
3、策略落地:制定策略目標(biāo),推動策略落地,階段性對策略效果做過程監(jiān)控、問題收集,協(xié)同相關(guān)部門有效解決;
4、策略監(jiān)控及復(fù)盤:制定策略有效性評估標(biāo)準(zhǔn)和機制,對策略、工具方法等做有效性沉淀和復(fù)制;
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,其中至少有3年本地生活業(yè)務(wù)的策略運營/商業(yè)分析/商戶運營/銷售運營等經(jīng)驗,
2、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力,擅長分析和解讀數(shù)據(jù),有數(shù)據(jù)挖掘或數(shù)據(jù)統(tǒng)計學(xué)歷或者相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力,善于思考,有洞察力;
4、具備良好的親和力和溝通能力,以及項目管理和協(xié)調(diào)能力,擅于資源整合,能夠在跨部門溝通或者跨部門項目執(zhí)行時推進進度,確保目標(biāo)達成;
5、能承擔(dān)工作壓力,樂活皮實,學(xué)習(xí)能力強,能快速理解業(yè)務(wù)
上班地點:近鐵城市廣場