崗位內(nèi)容:
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動(dòng)和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
任職要求:
1. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大型企業(yè)行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)、
年齡不超過40歲。
2. 熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊;
3. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行的能力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 具有良好的應(yīng)變能力,具備處理突發(fā)事件的能力。