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店長：1名
薪資福利：
1）薪酬：工資10000-12000元；根據(jù)盈利狀況，年底有分紅，多勞多得；
2）福利：五險、節(jié)日福利、月休4天、員工餐、住宿；
3）工作環(huán)境：舒服氛圍與團隊合作文化；
4）發(fā)展空間：股權(quán)激勵，給表現(xiàn)優(yōu)異者更多機遇；
崗位要求：
1）年齡：30-40歲左右、性別不限，適應(yīng)加班；
2）熱愛餐飲行業(yè)，普通話標準流利，具備親和力；從事店長管理崗位3年以上，連鎖餐廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）熟悉餐廳運營流程，具備較強的成本控制意識和營銷能力；
4）優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠激勵員工并提升團隊凝聚力；
5）責任心強，抗壓能力出色，具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力和客戶服務(wù)意識；
6）熟練操作辦公軟件；有創(chuàng)新精神，參與產(chǎn)品研發(fā)；
7）對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解。
崗位職責：
1）全面負責餐廳的日常運營管理，包括全店人員管理、服務(wù)體系標準化實施、庫存、成本控制、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關(guān)人員等；
2）制定并執(zhí)行餐廳的銷售計劃和促銷活動，確保完成經(jīng)營目標；
3）按公司要求維護店鋪及貨品陳列，監(jiān)督餐廳的食品安全、衛(wèi)生標準及服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度；
4）建立和培養(yǎng)團隊；負責員工的招聘、培訓、排班及績效管理；
5）處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護餐廳形象；分析客訴原因，提出改進措施，預(yù)防再次發(fā)生；
6）完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。