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崗位職責(zé)
1、日常法務(wù)事宜
提供公司常見(jiàn)法律問(wèn)題的咨詢(xún)與建議，協(xié)助處理公司日常法律事務(wù)，負(fù)責(zé)處理法律訴訟和仲裁等事宜。
參與各項(xiàng)商務(wù)談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同。
參與起草、修訂公司人事管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書(shū)。
對(duì)公司員工、管理層進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法制意識(shí)，增強(qiáng)管理人員的法律意識(shí)。
對(duì)涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)。
對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證。
列席公司董事會(huì)，對(duì)董事會(huì)議議題涉及的法律問(wèn)題進(jìn)行分析論證。
面向管理層及全體員工，特別是研發(fā)人員，開(kāi)展定制化培訓(xùn)，提升全員IP保護(hù)意識(shí)與能力。
高效管理并協(xié)同外部知識(shí)產(chǎn)權(quán)律所、代理機(jī)構(gòu)及顧問(wèn)，統(tǒng)籌知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目，確保服務(wù)質(zhì)量與成本效益。
2、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與體系構(gòu)建
制定與公司技術(shù)路線圖和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同的、前瞻性的全球知識(shí)產(chǎn)（專(zhuān)利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等）布局與保護(hù)戰(zhàn)略。
建立、優(yōu)化并推行全集團(tuán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度、流程與規(guī)范，構(gòu)建長(zhǎng)效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防控與預(yù)警體系。
3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)全生命周期管理
專(zhuān)利管理： 主導(dǎo)公司核心技術(shù)（如電子熱管理、CAE仿真軟件算法等）的全球?qū)＠诰?、布局、申?qǐng)、維護(hù)與組合優(yōu)化。確保專(zhuān)利質(zhì)量與數(shù)量能有力支撐公司的技術(shù)領(lǐng)先地位與上市估值。
商標(biāo)與品牌保護(hù)： 負(fù)責(zé)集團(tuán)主品牌、子品牌及核心產(chǎn)品商標(biāo)的全球注冊(cè)、維護(hù)與監(jiān)控，制定并執(zhí)行品牌保護(hù)策略，有效應(yīng)對(duì)侵權(quán)與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。
商業(yè)秘密與軟件著作權(quán)： 建立并執(zhí)行嚴(yán)格的商業(yè)秘密（針對(duì)源代碼、技術(shù)圖紙、測(cè)試數(shù)據(jù)、算法等）認(rèn)定、保護(hù)與問(wèn)責(zé)機(jī)制。統(tǒng)籌管理軟件著作權(quán)及其他各類(lèi)著作權(quán)的登記與保護(hù)。
4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管控與爭(zhēng)議解決
獨(dú)立或協(xié)同外部律所處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的訴訟、仲裁、行政投訴及海關(guān)保護(hù)等爭(zhēng)議案件。
主導(dǎo)新產(chǎn)品、新技術(shù)的自由實(shí)施分析與上市前知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)排查，為研發(fā)與市場(chǎng)決策提供關(guān)鍵法律意見(jiàn)。
監(jiān)控行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知識(shí)產(chǎn)權(quán)動(dòng)態(tài)，制定預(yù)警與應(yīng)對(duì)策略。
5、業(yè)務(wù)支持與合規(guī)治理
為研發(fā)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售及市場(chǎng)部門(mén)提供全方位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律支持，審核并優(yōu)化涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的各類(lèi)合同（如聯(lián)合開(kāi)發(fā)、技術(shù)許可、NDA、銷(xiāo)售代理等）。
為公司的投融資、并購(gòu)等資本運(yùn)作活動(dòng)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)盡職調(diào)查、價(jià)值評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)解決方案。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡45歲以?xún)?nèi)，持有法律職業(yè)資格。
2、理工科復(fù)合背景（如電子、機(jī)械、軟件工程等）者優(yōu)先。
3、5年以上集團(tuán)法務(wù)或頂尖律所知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備高科技行業(yè)的專(zhuān)利管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，上市公司背景優(yōu)先。
4、精通合同法、勞動(dòng)法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、專(zhuān)利法等相關(guān)法律，具備豐富的全球?qū)＠季?、申?qǐng)、無(wú)效及訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、出色的法律邏輯、風(fēng)險(xiǎn)判斷、商業(yè)洞察及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具有良好的職業(yè)操守和專(zhuān)業(yè)水平，工作態(tài)度積極，執(zhí)行力強(qiáng)。
7、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，能作為工作語(yǔ)言處理國(guó)際事務(wù)及法律文件。
工作福利：
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)工作餐、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、帶薪年假以及帶薪培訓(xùn)等福利。