主要職責(zé):
1、行政管理:統(tǒng)籌辦公室日常事務(wù),包括文件歸檔管理,辦公設(shè)備、物資采購(gòu)及后勤管理(如車輛調(diào)度、食堂管理等);
2、人力資源協(xié)調(diào):處理員工入離職手續(xù)、社保繳納、招聘面試及培訓(xùn)安排,確保符合勞動(dòng)法規(guī);
3、組織公司會(huì)議并記錄紀(jì)要,起草公文報(bào)告,管理檔案及印章;
4、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、商務(wù)活動(dòng)及企業(yè)宣傳、形象維護(hù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、較好的溝通協(xié)調(diào)及處理人際關(guān)系能力;
3、3年及以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件及IT技能;
4、責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,具備保密意識(shí)。
職業(yè)素養(yǎng):誠(chéng)實(shí)守信,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與勇于突破的創(chuàng)新精神,能在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),推動(dòng)工作持續(xù)改進(jìn)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。