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更新于 10月17日

薪酬績(jī)效經(jīng)理

1.5-2萬·13薪
  • 泰州海陵區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投資/融資保險(xiǎn)信托
崗位職責(zé)
  1. 體系搭建與優(yōu)化
    • 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)并迭代組織績(jī)效、員工激勵(lì)及薪酬體系,確保與業(yè)務(wù)發(fā)展高度匹配。
    • 主導(dǎo)中長(zhǎng)期激勵(lì)方案(如股權(quán)、項(xiàng)目分紅)的設(shè)計(jì),提升核心人才保留率。
  2. 數(shù)據(jù)管理與分析
    • 建立薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)庫(kù),定期分析人力成本、市場(chǎng)薪酬趨勢(shì)及員工績(jī)效表現(xiàn),為決策提供數(shù)據(jù)支持。
    • 編制年度預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行,優(yōu)化人均產(chǎn)值。
  3. 制度落地與執(zhí)行
    • 監(jiān)督績(jī)效考核全流程,包括指標(biāo)設(shè)定、結(jié)果評(píng)估及反饋應(yīng)用,確保公平性與激勵(lì)性。
    • 審核薪資發(fā)放、社保公積金核算及調(diào)薪方案,確保合規(guī)性。
  4. 跨部門協(xié)作
    • 協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定崗位價(jià)值評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),參與組織變革項(xiàng)目。
    • 提供薪酬績(jī)效專業(yè)培訓(xùn),提升管理層應(yīng)用能力。
任職要求
  • 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),有金融/財(cái)富行業(yè)背景者加分。
  • 核心能力:
    • 精通Excel及數(shù)據(jù)分析工具,具備強(qiáng)邏輯思維與數(shù)學(xué)能力。
    • 熟悉OKR/KPI設(shè)計(jì),掌握崗位評(píng)估方法論。
    • 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。

工作地點(diǎn)

泰州海陵區(qū)中興九號(hào)

職位發(fā)布者

陸先生/招聘經(jīng)理

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江蘇通途控股集團(tuán)有限公司總部位于江蘇泰州,注冊(cè)資本1億元人民幣,專注政府投融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)基金領(lǐng)域,致力于為地方政府提供全流程金融服務(wù)解決方案。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋政府產(chǎn)業(yè)基金設(shè)計(jì)、股權(quán)投資管理及資產(chǎn)配置服務(wù),通過專業(yè)化團(tuán)隊(duì)為政府平臺(tái)融資需求提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、承銷募集及投后管理等系統(tǒng)性支持。公司匯聚超過200名專業(yè)人才,核心成員來自銀行、信托、券商及政府機(jī)構(gòu),具備豐富的政信業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并組建由行業(yè)專家、學(xué)者構(gòu)成的顧問團(tuán)隊(duì)提供戰(zhàn)略指導(dǎo)。依托覆蓋全國(guó)20余個(gè)分支機(jī)構(gòu)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),公司已與多地政府建立深度合作,在化解地方債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合方面形成可復(fù)制的服務(wù)模式,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙重價(jià)值。在政府投融資領(lǐng)域持續(xù)深耕的同時(shí),公司正積極拓展產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)作與全球資產(chǎn)配置服務(wù),著力構(gòu)建多元化的金融服務(wù)生態(tài)。通過持續(xù)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)控制體系與業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)制,為合作伙伴提供兼具合規(guī)性與前瞻性的金融解決方案。
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