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工作職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，能全面負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及記錄等
2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案
3、負(fù)責(zé)全員考勤統(tǒng)計(jì)、核對(duì)與異常處理
4、協(xié)助完成績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集與整理
5、負(fù)責(zé)辦公用品、耗材的采購(gòu)、管理與發(fā)放
6、監(jiān)督辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠植及后勤服務(wù)質(zhì)量
7、處理公司快遞、信函的收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)
8、陪同領(lǐng)導(dǎo)參加商務(wù)活動(dòng)、客戶關(guān)系維護(hù)，應(yīng)酬等，需會(huì)開車
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上人事、行政、或商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程
2、熟練使用Office辦公軟件，做事細(xì)致有條理，能吃苦耐勞
3、具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及保密意識(shí)
4、有駕照，會(huì)開車