職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容要求
一、戰(zhàn)略與規(guī)劃1. 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標，制定并執(zhí)行相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
2.政策與流程制定：建立、完善并推行公司的人力資源管理制度、流程和規(guī)范，并確保其合法合規(guī)。
二、招聘與配置
1. 招聘策略：制定有效的招聘策略，管理和優(yōu)化招聘渠道，以滿足各部門的用人需求。
2. 招聘全過程管理： 從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用審批到入職的全過程，確保關(guān)鍵崗位人才及時到崗。
3. 入職與轉(zhuǎn)正：組織新員工入職引導(dǎo)和培訓(xùn)，管理試用期及轉(zhuǎn)正流程。
1. 招聘策略：制定有效的招聘策略，管理和優(yōu)化招聘渠道，以滿足各部門的用人需求。
2. 招聘全過程管理： 從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用審批到入職的全過程，確保關(guān)鍵崗位人才及時到崗。
3. 入職與轉(zhuǎn)正：組織新員工入職引導(dǎo)和培訓(xùn)，管理試用期及轉(zhuǎn)正流程。
三、團隊管理與合規(guī)風(fēng)控
1. 部門管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊，分配工作任務(wù)，指導(dǎo)并培養(yǎng)團隊成員。2.合規(guī)性審查：確保所有人力資源政策和操作符合國家及地方的勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險。
核心能力要求：
1.專業(yè)知識和技能：精通人力資源各大模塊，熟悉勞動法律法規(guī)。
2.溝通協(xié)調(diào)能力：出色的口頭和書面溝通能力，能有效地與各級員工和管理層溝通。
4.解決問題能力：能夠冷靜、公正地處理復(fù)雜的員工關(guān)系和突發(fā)事件。
5.領(lǐng)導(dǎo)力和影響力：能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊，并影響業(yè)務(wù)部門管理者采納人力資源建議。
6.保密性和公正性：具備高度的職業(yè)道德，能妥善處理機密信息，并保持公正。
2.溝通協(xié)調(diào)能力：出色的口頭和書面溝通能力，能有效地與各級員工和管理層溝通。
4.解決問題能力：能夠冷靜、公正地處理復(fù)雜的員工關(guān)系和突發(fā)事件。
5.領(lǐng)導(dǎo)力和影響力：能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊，并影響業(yè)務(wù)部門管理者采納人力資源建議。
6.保密性和公正性：具備高度的職業(yè)道德，能妥善處理機密信息，并保持公正。
工作地點
黃石鐵山區(qū)湖北渤海特肥集團有限公司
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胡女士/人事
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湖北渤海化肥集團有限公司湖北渤海生物控股集團股份有限公司是一家以聚疳生物技術(shù)為核心，應(yīng)用于磷復(fù)肥生產(chǎn)的企業(yè)集團。集團致力打造中國數(shù)字化、智能化、生物型作物營養(yǎng)綜合提供商。集團在建湖北、甘肅、山西三大生產(chǎn)基地十條肥料生產(chǎn)線，計劃年生產(chǎn)能力達200萬噸，員工1000多名，總資產(chǎn)超70億元，產(chǎn)能銷量和品牌地位均全國領(lǐng)先。未來，集團將再規(guī)劃四大生產(chǎn)基地：吉林、廣西、山東和四川。集團總部位于湖北省黃石臨空經(jīng)濟區(qū)，總部坐黃金之地，距年吞吐量5000萬噸的國家一類開放口岸-黃石新港僅40公里,離武漢花湖機場26公里,有自辦的貨運鐵路線和站臺。多年來，集團始終秉持愛國、務(wù)實、感恩、篤行的企業(yè)文化，始終牢記助農(nóng)民增產(chǎn)、助鄉(xiāng)村振興的企業(yè)使命！集團自主研發(fā)生產(chǎn)的福盈門復(fù)合肥，為國內(nèi)聚疳水溶性復(fù)合肥第一品牌，具有根多根旺、產(chǎn)量高的顯著特點，促進農(nóng)作物普遍增產(chǎn)20%！文化價值觀：集團始終秉持愛國、務(wù)實、感恩、篤行的企業(yè)文化，始終牢記助農(nóng)民增產(chǎn)、助鄉(xiāng)村振興的企業(yè)使命！發(fā)展理念：我們生逢偉大的時代！我們?yōu)檗r(nóng)而生，興農(nóng)而起！渤海人想著種地人！企業(yè)愿景：打造全國知名的數(shù)字化、智能化、生物型作物營養(yǎng)綜合供應(yīng)商
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