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更新于 6月28日

薪酬COE

4-7萬
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

長短期激勵工具崗位價值評估乙方咨詢經(jīng)驗薪酬變革實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗激勵體系設(shè)計優(yōu)化薪酬數(shù)據(jù)分析洗衣液
工作職責(zé) ?1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,設(shè)計與之匹配的薪酬激勵體系(含長期/短期激勵),確保內(nèi)部公平性與市場競爭力; 2.建立/優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化薪酬管理流程,推動系統(tǒng)化工具(如HRIS)落地,提升效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 3.主導(dǎo)薪酬變革項目,包括診斷現(xiàn)狀、設(shè)計變革方案、制定實(shí)施路徑,通過流程再造解決現(xiàn)有薪酬體系中的痛點(diǎn); 4.深入業(yè)務(wù)場景,針對不同業(yè)務(wù)需求設(shè)計差異化薪酬子體系,并制定配套的流程手冊與系統(tǒng)操作指南,確保方案可落地; 5.建立外部薪酬調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)化流程,定期輸出市場對標(biāo)報告;搭建公司內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)分析體系,通過系統(tǒng)化看板輔助管理層決策 任職要求 1.本科(一本及以上)及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先,人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上薪酬管理經(jīng)驗,乙方咨詢經(jīng)驗者,薪酬設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先 3.掌握長短期激勵工具,精通薪酬數(shù)據(jù)分析、崗位價值評估等,熟悉勞動法及個稅政策 4.有出色的戰(zhàn)略思維、業(yè)務(wù)洞察與理解力、溝通推動力、用戶導(dǎo)向 5.追求卓越、擁抱變化、求真務(wù)實(shí)

工作地點(diǎn)

黃埔區(qū)廣州藍(lán)月亮實(shí)業(yè)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 廣州海珠區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

余峰/人事經(jīng)理

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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司青島分公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司,成立于2022年,位于天津市,是一家以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè),始終致力于為各類企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的企業(yè)管理解決方案。通過多年的努力和發(fā)展,該公司已經(jīng)成為業(yè)界公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)者和佼佼者。
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