一、 任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲以內(nèi);
2、有同行業(yè)工作三年以上,同業(yè)部門管理人員優(yōu)先考慮;
3、具有良好的責任心和團隊協(xié)作精神;
4、對個人職業(yè)發(fā)展有一定的規(guī)劃。
二、崗位職責:
負責中支部門相關工作
三、 薪酬福利:
一經(jīng)錄用,公司將根據(jù)國家規(guī)定與員工簽定勞動合同,齊全的福利保障:午餐補助、交通補貼、生日禮金、過節(jié)費、年終獎、團體福利保障以及國家規(guī)定的休假、帶薪年假,五險一金等。
四、 個人發(fā)展:
1.完善的晉升發(fā)展渠道(內(nèi)部競聘等眾多晉升渠道)
2.眾多的培訓提升機會(崗前帶薪培訓、定期專業(yè)培訓、完善的在職培訓等)
3.豐富的崗位與人才需求(根據(jù)公司發(fā)展與個人意向,匹配適人適崗、適崗適用)