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一、崗位職責(zé)
1、中方員工人力資源管理：入職、離職、調(diào)動(dòng)接送機(jī)、考勤、休假安排事宜；
2、行政管理：郵箱收發(fā)文（流轉(zhuǎn)、督辦和存檔）；組織準(zhǔn)備各類會(huì)議；撰寫會(huì)議紀(jì)要；行政辦公設(shè)備和家具的登記、臺(tái)賬、調(diào)撥、報(bào)修、報(bào)廢、檢查等工作；
3、營(yíng)地后勤管理：設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)、維修等工作；清潔、綠化、裝修、裝飾等工作；營(yíng)地安保管理、餐飲管理等；相關(guān)報(bào)銷工作。
4、當(dāng)?shù)貑T工人力資源管理——入職、離職手續(xù)辦理，月度工資核算和其他相關(guān)工作；
5、外事處理：?jiǎn)T工證件管理及簽證辦理；屬地外事檢查、勞動(dòng)糾紛等處理。
二、任職要求
1）吃苦耐勞，適應(yīng)海外工作和生活
2）熱愛本職工作，服從公司安排
3）性格開朗，善于交流
三、技能要求
1）法語(yǔ)、英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先（法語(yǔ)國(guó)別），非英語(yǔ)專業(yè)的人員需要外語(yǔ)基礎(chǔ)好，能夠用外語(yǔ)進(jìn)行日常的語(yǔ)言和文字表達(dá)，原則上英語(yǔ)達(dá)到國(guó)家六級(jí)或以上水平；
2）必須要熟練掌握和使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。