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崗位職責：
1. 根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃，完成招聘任務；
2. 負責招聘渠道的開拓與維護，提高招聘效率；
3. 負責簡歷篩選、面試安排及跟進，確保招聘質量；
4. 參與優(yōu)化招聘流程，提高招聘滿意度；
5. 協(xié)助上級完成其他人力資源相關工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠快速建立良好的人際關系；
3. 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠按時保質完成工作任務；
4. 熟悉招聘流程，具備一定的招聘渠道和資源；
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。