職位描述
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP人事培訓(xùn)員工關(guān)系招聘運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP市場團(tuán)隊(duì)HRBP保險(xiǎn)
深入了解壽險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行與之匹配的人力資源策略，確保人力資源工作能有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
1.營銷員簽約解約操作。對營銷員簽約資料進(jìn)行審核，并對符合招募人員在核心系統(tǒng)中開設(shè)編碼:協(xié)助營銷員進(jìn)行解約處理;聘才簽約人員資料核查。
2.薪資考核操作。營銷員薪資及考核數(shù)據(jù)預(yù)警與追蹤;考核方案宣導(dǎo)與答疑;接待營銷員傭金查詢及答疑。
3.組織架構(gòu)核查。營銷員組織架構(gòu)梳理與核查:人員異動(dòng)與組織異動(dòng)信息核查與提交;營銷員基本信息與組織信息日常檢查與維護(hù)提交。
4.檔案管理。根據(jù)制度對所轄機(jī)構(gòu)營銷員檔案進(jìn)行建立與維護(hù)。
5.證件管理。證件發(fā)放與管理，《代理合同》的簽訂及管理。
6.品質(zhì)管理。根據(jù)營銷員品質(zhì)管理規(guī)定，做好品質(zhì)管理宣傳教育工作，并對營銷員獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行記錄。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;
2.2年以上壽險(xiǎn)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉 EXCEL, 等相關(guān)辦公軟件的使用,對營銷工作有深入了解，了解有關(guān)規(guī)章制度;
4.具備分析判斷能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)
?？邶埲A區(qū)瑞眾保險(xiǎn)(百方廣場店)
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職位發(fā)布者
郭女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
瑞眾人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司海南分公司瑞眾人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司海南分公司經(jīng)中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立，分公司設(shè)在?？冢略O(shè)三亞中心支公司、瓊海支公司、儋州支公司、文昌支公司、?？邶埲A支公司、?？趪Q(mào)支公司和?？谑蕾Q(mào)支公司，人員隊(duì)伍超1900人。經(jīng)營范圍：瑞眾保險(xiǎn)向個(gè)人及團(tuán)體提供人壽、年金、健康和意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品，涵蓋生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、殘疾等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險(xiǎn)領(lǐng)域的保險(xiǎn)保障和財(cái)富管理需求。瑞眾保險(xiǎn)立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)新發(fā)展格局，確立“專業(yè)化、生態(tài)化、數(shù)字化”遠(yuǎn)景目標(biāo)，以“專業(yè)化”為體，以“生態(tài)化”“數(shù)字化”為翼，“一體兩翼”有機(jī)統(tǒng)一。
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