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崗位職責：
1、完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定月度及年度培訓計劃；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司各部門培訓計劃的實施；
4、負責內(nèi)部培訓團隊的建立和管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；
6、根據(jù)公司培訓計劃進行公司內(nèi)部基層和中層崗位培訓工作的實施；
7、能夠獨立完成培訓授課過程。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、普通話標準，能熟練操作OFFICE辦公軟件；
3、具有良好的溝通能力和判斷能力；
4、具有良好的團隊協(xié)作精神；