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崗位職責：
一、合同與法律文件管理
合同審核 ：起草、審核、修改各類合同及協(xié)議，參與重大合同談判與糾紛處理。
法律文書管理 ：負責法律文本、人事政策、員工手冊的起草與維護，處理授權委托、法定代表人證明等事務。
二、合規(guī)與風險防控
合規(guī)管理 ：建立并完善合規(guī)體系，監(jiān)督部門執(zhí)行情況，參與重大項目盡職調(diào)查與風險評估。
風險識別與應對 ：分析業(yè)務活動中的法律風險，提出防范措施，參與投資、融資等重大決策的法律審查。
三、訴訟與糾紛處理
案件管理 ：負責訴訟、仲裁案件的立案、開庭及執(zhí)行，參與調(diào)解與和解，維護公司合法權益。
知識產(chǎn)權保護 ：管理專利、商標、著作權等知識產(chǎn)權的申請與維權，建立商業(yè)秘密保護機制。
四、法律咨詢與培訓
內(nèi)部支持 ：為業(yè)務部門提供法律咨詢，參與內(nèi)部審計與風險控制，協(xié)助處理勞動爭議及人事事件。
培訓與宣傳 ：開展法律知識培訓，提高員工合規(guī)意識，配合外部律師合作。
五、其他重要職責
外部合作 ：遴選與管理外聘律師，參與公司重組、并購等重大活動的法律支持。
政策跟蹤 ：關注行業(yè)法規(guī)變化，及時向管理層提供政策解讀與建議。