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1、系統(tǒng)規(guī)劃與落地
（1）負責集團及下屬分子公司金蝶ERP系統(tǒng)（如EAS、Cloud）的統(tǒng)一部署和推廣，確保系統(tǒng)符合集團管控要求。
（2）制定集團級ERP實施標準和流程，推動各業(yè)務單元的系統(tǒng)標準化。
2、需求分析與優(yōu)化
（1）對接財務、供應鏈、HR等集團職能部門，梳理業(yè)務流程，優(yōu)化系統(tǒng)配置（如合并報表、跨公司交易、預算管控等）。
（2）針對分子公司的個性化需求，評估合理性并協(xié)調解決方案。
3、運維與支持
（1）解決集團用戶日常系統(tǒng)問題，定期巡檢系統(tǒng)穩(wěn)定性。
（2）主導系統(tǒng)升級、補丁更新及數(shù)據(jù)治理（如主數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理）。
4、跨系統(tǒng)集成
（1）協(xié)調金蝶ERP與集團其他系統(tǒng)（如wms、oms）的對接，確保數(shù)據(jù)互通。
（2）參與集團數(shù)字化項目（如財務共享中心、業(yè)財一體化）的實施。
5、培訓與知識沉淀
（1）組織內部用戶培訓，編寫集團級操作規(guī)范手冊。
（2）總結實施經驗，形成可復用的模板或最佳實踐。
學歷專業(yè)：本科及以上，計算機、財務、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
經驗要求：3年以上金蝶ERP實施經驗，有集團型項目經驗（如多組織架構、合并報表）優(yōu)先。
熟悉集團管控模式（如財務集中管理、供應鏈協(xié)同）。