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崗位職責:
1. 需求分析與規(guī)劃：深入理解客戶需求，包括企業(yè)數(shù)據(jù)資產現(xiàn)狀、業(yè)務需求、痛點及未來發(fā)展方向?；谶@些需求，設計并制定符合客戶實際的數(shù)據(jù)資產解決方案架構，確保方案能夠有效解決客戶問題并助力業(yè)務發(fā)展；
2. 架構設計：負責數(shù)據(jù)資產解決方案的整體架構設計，包括數(shù)據(jù)收集、存儲、處理、分析、應用及安全等各個層面。確保架構的先進性、可擴展性、靈活性和安全性，以滿足客戶長期發(fā)展的需要；
3. 技術選型與評估：根據(jù)解決方案架構，選擇合適的技術棧、工具和平臺，進行技術可行性評估和成本效益分析。同時，關注行業(yè)最新技術發(fā)展動態(tài)，為架構優(yōu)化提供技術支持；
4. 方案實施指導：參與或主導解決方案的實施過程，為項目團隊提供技術指導和支持，確保實施工作按照既定計劃和標準執(zhí)行。協(xié)調內部資源，解決實施過程中遇到的技術難題；
5. 持續(xù)優(yōu)化與迭代：持續(xù)關注數(shù)據(jù)資產解決方案的運行效果，收集用戶反饋，分析存在的問題和不足?；诜治鼋Y果，不斷優(yōu)化和調整解決方案架構，推動產品迭代升級，提高客戶滿意度和解決方案的市場競爭力。

任職要求:
1. 碩士及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)，五年以上數(shù)據(jù)領域解決方案架構師從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬。
2. 具備深厚的計算機科學和信息技術基礎知識，對數(shù)據(jù)科學、大數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析等領域有深入了解。
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)架構設計方法和工具，具備獨立設計數(shù)據(jù)資產解決方案的能力。
4. 熟悉多種數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)存儲和數(shù)據(jù)處理技術，能夠根據(jù)需求選擇合適的技術棧。
5. 具備優(yōu)秀的問題分析和解決能力，能夠快速定位并解決技術難題。
6. 精通數(shù)據(jù)治理理論和方法，熟悉數(shù)據(jù)治理框架(如 DAMA、DCMM 等)，具備豐富的數(shù)據(jù)治理項目實踐經(jīng)驗。
7. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與其他部門或團隊有效配合完成工作任務。
8. 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，保持對新技術的敏感度和學習熱情。