工作職責:
1產品設計與開發(fā)
負責公司iOS平臺應用程序的需求分析、方案設計、編碼實現和模塊測試。
獨立完成核心功能模塊的開發(fā),確保代碼質量、性能和穩(wěn)定性.
深入理解產品需求和UI/UX設計稿,能提出技術實現方案并評估開發(fā)周期。
遵循秘動端最佳實踐,實現流暢的用戶交互體驗和高度還原UI設計界面。
2. 代碼質量與性能優(yōu)化
編寫高質量、可維護,可擴展的代碼,并進行有效的代碼審查。
特續(xù)優(yōu)化應用程序的啟動速度、頁面誼染效率、內存占用、耗電量等關鍵性能指標。
分析和修復應用程序中的崩潰(Crash)、異常(ANR)及各類Bug,保障線上應用穩(wěn)定運行。
3. 技術研究與創(chuàng)新
限蹤并研究IOS平臺的最新技術動態(tài)(如SwifUI、Combine、等),將合適的新技術應用到產品中以提升開發(fā)效率和用戶體驗.
特續(xù)優(yōu)化開發(fā)流程、工具鏈和基礎組件,推動團隊技術進步。
4. 團隊協作與溝通
與產品、設計、后端測試等團隊成員密切協作,確保項目按時高質量交付。
積極參與技術討論,分享知識和經驗,與團隊共同成長。
編寫清晰的技術文檔,包括但不限于設計文檔、接口文檔、部署流程等.
5.發(fā)布與運維
負責應用程序的打包、提審、發(fā)布和熱更新(如適用)流程。
監(jiān)控線上應用狀態(tài),及時響應并處理線上問題.
工作內容:
1.開整項目:動態(tài)、精選、活動、附近的人、全局搜索、評論、分享、定位模塊、用戶管理、已發(fā)布管理IM(單聊、群聊、聊天設置)、音視頻通話、消息通知、通訊錄、應用內設置、錢包、票夾、草稿箱、模板、動態(tài)發(fā)布、視頻發(fā)布、活動發(fā)布等功能模塊的按需開發(fā)和維護、修改。
2.IM項目:IM(單聊、群聊、聊天設置)、音視頻通話、通訊錄、組織架構、消息轉發(fā)、定位模塊、全局搜索、消息通知、以及其他與OA系統交互的等功能模塊的按需開發(fā)和維護、修改。
3. 隨著業(yè)務模塊發(fā)展,后續(xù)會有更多的IOS端功能需要逐步完善.
預計達成效果:
通過離職補招,新人職iOS工程師需快速替代原崗位人員,實現模塊過渡與優(yōu)化,預計達成以下目標:
1.過渡銜接:3個工作日內實現模塊日常維護接手,1月內完成遺留 Bug消零,2周內承接完原模塊未完成需求,確保功能迭代不中斷,替代原崗位人員保障業(yè)務連續(xù)性。
2. 效率與體驗:1個月內完成模塊性能優(yōu)化,延遲、丟包問題徹底解決;2個月內完成交互體驗升級,用戶反饋模塊問題量減少70%,操作流暢度提升 80%.
3. 質量與架構:3個月內實現模塊代碼續(xù)陷率從原 10% 降至4.5%以下,數據安全合規(guī)性達標;6個月內推動模塊組件化重構,代碼復用率提升50%,為后續(xù)功能擴展奠定基礎,全面替代原崗位人員實現模塊從
*能用”到“好用”的升級。
任職要求:
年齡25-32
性別:不限
學歷:大專及以上
同行業(yè)工作年限:3年及以上
同崗位工作年限:3年及以上
用人目的:配合現有開發(fā)人員完成IOS端代碼開發(fā)
能力/素質要求:能快速準確理解產品需求文檔,具有問題解決與抗壓能力,具有溝通協作與責任意識,具有持續(xù)學習與技術敏銳度
技能要求:熟練掌握Obiective-C、Swit等,堂握UIKit/ADpKitSwifUI的核心設計模式及兼容性開發(fā),能夠完成后端交互與數據處理。
能夠熟練進行Flutter開發(fā)者優(yōu)先
工作時間:彈9(10:00-19:00) 雙休可調休
薪資待遇:8-12K
免費午晚餐,員工宿舍,健身房,瑜伽室,臺球廳,五險,年節(jié)福利,雙渠道晉升機制等