崗位職責:
1,可以單獨制作課件、課程體系,并且有相關(guān)項目實施經(jīng)驗
2,能流利地講解培訓課程,復制并賦能接受培訓的人員熟練掌握專業(yè)知識
3,按照年度、季度、月度,參與擬定培訓的具體規(guī)劃,制定培訓方案,并落地執(zhí)行
4,收集年度、季度、月度培訓結(jié)果,總結(jié)歸納并分析,及時向上級匯報反饋信息
5,溝通培訓后的員工,跟進培訓效果,追蹤培訓結(jié)果
職位要求:
1,本科學歷,2年以上培訓工作經(jīng)驗,有管理學/心理學/商務(wù)/禮儀文化/中醫(yī)養(yǎng)生/美業(yè)等其中兩項以上的培訓經(jīng)驗
2,性格樂觀大方,親和力強,情商高,思維敏捷。個人形象佳者優(yōu)先考慮
3,責任心強,有良好的語言表達能力和溝通能力,善于交流和捕捉思維
4,熟悉培訓體系建設(shè),有0-1搭建經(jīng)驗,擅長課程設(shè)計與學習方法論的總結(jié)提煉
5,有演講和主持經(jīng)驗,熱愛分享和舞臺經(jīng)驗者優(yōu)先