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【崗位職責(zé)】
1. 招聘管理：負(fù)責(zé)跨境電商團(tuán)隊(duì)的招聘工作，制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成。
2. 人才搭建：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成團(tuán)隊(duì)人才搭建和優(yōu)化，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人才支持。
3. 績(jī)效管理：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，提高部門人效。
4. 員工關(guān)系：協(xié)助構(gòu)建團(tuán)隊(duì)文化，維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作，助力員工職業(yè)發(fā)展。
6. 組織診斷：深入了解業(yè)務(wù)及運(yùn)作方式，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，進(jìn)行組織診斷和人才盤點(diǎn)。
【任職要求】
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商或電商行業(yè) HRBP 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：
? 熟悉并理解人才招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系等人力資源模塊的系統(tǒng)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
? 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。
4. 語(yǔ)言能力：具備良好的英語(yǔ)溝通能力，能夠熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)交流者優(yōu)先。
5. 綜合素質(zhì)：
? 具備出色的溝通能力、分析能力和問(wèn)題解決能力。
? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。