一、基本要求
1、35歲以下,本科以上40歲以下,本科(專業(yè):市場營銷、工商管理、經(jīng)濟貿(mào)易等)5年以上管理經(jīng)驗。
2、懂管理,會培訓(xùn),具有較好的寫做能力及表達(dá)能力。
二、專業(yè)知識要求:
①、供銷業(yè)務(wù)知識:熟悉采購、銷售全流程(如供應(yīng)商開發(fā)與評估、采購談判、訂單管理、客戶開發(fā)與維護等),了解供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)(采購、庫存、物流、銷售)的銜接邏輯。
②、市場與行業(yè)知識:掌握所屬行業(yè)的市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競爭對手情況及政策法規(guī)(如采購相關(guān)的合規(guī)要求、銷售領(lǐng)域的市場規(guī)則等)。
③、成本與財務(wù)基礎(chǔ):具備采購成本核算、銷售利潤分析的基礎(chǔ)能力,了解合同定價、付款條件等財務(wù)相關(guān)知識,能通過數(shù)據(jù)把控供銷環(huán)節(jié)的成本與收益。
④、談判與溝通能力:擅長與供應(yīng)商、客戶進行高效談判,爭取有利合作條件(如采購價格、銷售訂單條款等);能清晰對接內(nèi)外部(團隊、其他部門、合作伙伴),協(xié)調(diào)解決供銷中的銜接問題。
⑤、產(chǎn)品知識:熟悉公司主營產(chǎn)品的特性、生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,能基于產(chǎn)品特點制定匹配的供銷策略。
三、專業(yè)技能要求:
①、市場開拓與資源整合能力:能主動挖掘市場機會,開拓新客戶、新供應(yīng)商資源;具備整合供銷環(huán)節(jié)資源(如供應(yīng)商渠道、客戶資源、物流資源)的能力,優(yōu)化供銷效率。
②、數(shù)據(jù)分析與決策能力:能通過采購數(shù)據(jù)(成本、到貨周期)、銷售數(shù)據(jù)(銷售額、客戶反饋)、庫存數(shù)據(jù)等,分析問題并制定改進策略(如調(diào)整采購量、優(yōu)化銷售政策)。
③、團隊管理能力:能帶領(lǐng)供銷團隊明確目標(biāo)、分配任務(wù),通過培訓(xùn)、激勵提升團隊業(yè)務(wù)能力,推動團隊協(xié)作完成供銷指標(biāo)。
④、風(fēng)險應(yīng)對能力:能預(yù)判供銷環(huán)節(jié)的潛在風(fēng)險(如供應(yīng)商斷貨、客戶違約、庫存積壓/短缺),并制定應(yīng)對方案(如備選供應(yīng)商儲備、客戶信用評估、庫存動態(tài)調(diào)控)。
四、工作職責(zé):
①、制定供銷戰(zhàn)略:根據(jù)公司目標(biāo)規(guī)劃采購、銷售、庫存的整體策略,優(yōu)化供銷流程,控制成本與風(fēng)險。
②、團隊管理:搭建供銷團隊架構(gòu),負(fù)責(zé)經(jīng)理級以下人員的招聘、培訓(xùn)、考核及晉升,明確團隊分工。
③、資源整合:對接核心供應(yīng)商與大客戶,維護高層合作關(guān)系,開拓優(yōu)質(zhì)供銷渠道,解決重大合作糾紛
④、業(yè)績管控:制定年度/季度供銷目標(biāo)(銷售額、采購成本、庫存周轉(zhuǎn)率等),監(jiān)控數(shù)據(jù)并調(diào)整策略,確保目標(biāo)達(dá)成。
⑤、跨部門協(xié)同:與生產(chǎn)、財務(wù)、研發(fā)等部門聯(lián)動,保障供應(yīng)鏈順暢,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)銷不平衡、資金占用等核心問題。