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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人事行政管理工作，確保各項(xiàng)政策、流程的有效執(zhí)行；
2、制定和優(yōu)化人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等，提升團(tuán)隊(duì)效能；
3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢與投訴，促進(jìn)組織內(nèi)部和諧；
4、管理公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、后勤支持及安全衛(wèi)生，保障日常運(yùn)作順暢；
5、推動企業(yè)文化的建設(shè)，組織各類員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)背景者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊，具備豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長招聘與培訓(xùn)；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的人事行政事務(wù)；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。