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1、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作。 2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 3、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理。 4、負責監(jiān)督檢查各項目的制度執(zhí)行情況、考勤管理； 5、建立健全公司的員工管理制度； 6、協(xié)助上級進行員工事務及員工溝通等方面提供協(xié)助。